TIPS BAGAIMANA MENCURI PANDANGAN PENYELEKSI SURAT LAMARAN?
Baiklah, mungkin kita harus memulai dari awal secara sistematis. Pertama… Anda mendapatkan informasi lowongan kerja yang cocok dengan kualifikasi Anda, selanjutnya Anda mengirimkan surat lamaran, lalu sampai di meja HRD. Tapi ingat… di meja HRD tidak hanya akan ada surat lamaran Anda saja… 9 dari 10 orang Indonesia adalah pencari kerja… jadi ini akan mengagkibatkan menumpuknya surat lamran di meja HRD.
Sekarang bayangkan Anda adalah seorang penyeleksi surat lamaran yang di meja Anda terdapat tumpukan surat lamaran yang serupa, berpuluh-puluh, ratusan atau mungkin ribuan. Apakah Anda akan memanggil setiap orang yang mengajukan lamaran untuk melakukan wawancara? Jika Anda merasa pusing hanya dengan membayangkannya saja… baiklah mungkin sebaiknya Anda menyeleksi sebagian saja… tapi yang mana?
Bayangkan semua angka nol dibawah ini adalah surat lamaran… mana saja yang Anda
pilih?
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000o000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000…
Kemungkinan besar mata Anda lebih sering tertuju pada o (angka nol yang kecil) daripada melihat angka nol-nol yang lainnya. Angka nol kecil itu memang unik, mencuri pandangan
dan membuat penasaran…
Sekarang, apakah Anda sudah tahu maksud saya?
Baiklah, sekali lagi saya perjelas dengan analogi berbeda… bayangkan Anda sedang berada di mall, Anda melihat banyak orang berlalu lalang, ratusan atau ribuan manusia memasuki area pandangan mata Anda. Saya yakin Anda tidak melihat secara detail semua orang yang masuk ke area pandangan Anda kecuali… jika Anda seorang pria normal maka mata Anda akan lebih teliti dan lebih lama memandang pada wanita cantik, wanita mempesona, wanita yang berdandan dengan gaya punk… dan berpikir “Jika saja itu surat lamaran maka saya akan ambil dan membukanya untuk melihat isinya lebih detail…}:)”
Ok, saya harap Anda sudah mengerti maksud saya sekarang. Intinya adalah menjadi unik. Surat lamaran saya unik tapi tidak terlalu ekstrim… saya menggunting amplop surat lamaran saya sekitar 3 cm di bagian atas sehingga hasilnya akan lebih pendek dan hampir seukuran dengan kertas A4, memang sedikit unik tapi biasanya fotokopi transkrip nilai berukuran lebih panjang dari A4… jangan terlalu banyak dipikirkan! Lipat saja bagian bawahnya atau kalau memungkinkan gunting saja.
Itu cukup unik tapi tetap formal.
Anda ingin yang ekstrim? Ini akan menjadi seperti wanita berpakaian dengan gaya punk…sanga menarik perhatian, beberapa orang menyukai tapi ada juga yang tidak… artinya ada sedikit resiko yang harus ditanggung Anda! Perhatikan dan bandingkan ini…
Kepada Yth.
Manager Personalia
“BP”
P.O. BOX 1234 BDG
Penting dan sangat mendesak
untuk diperhatikan oleh Yth.
Manager Personalia
“BP”
P.O. BOX 1234 BDG
Baiklah, mungkin kita harus memulai dari awal secara sistematis. Pertama… Anda mendapatkan informasi lowongan kerja yang cocok dengan kualifikasi Anda, selanjutnya Anda mengirimkan surat lamaran, lalu sampai di meja HRD. Tapi ingat… di meja HRD tidak hanya akan ada surat lamaran Anda saja… 9 dari 10 orang Indonesia adalah pencari kerja… jadi ini akan mengagkibatkan menumpuknya surat lamran di meja HRD.
Sekarang bayangkan Anda adalah seorang penyeleksi surat lamaran yang di meja Anda terdapat tumpukan surat lamaran yang serupa, berpuluh-puluh, ratusan atau mungkin ribuan. Apakah Anda akan memanggil setiap orang yang mengajukan lamaran untuk melakukan wawancara? Jika Anda merasa pusing hanya dengan membayangkannya saja… baiklah mungkin sebaiknya Anda menyeleksi sebagian saja… tapi yang mana?
Bayangkan semua angka nol dibawah ini adalah surat lamaran… mana saja yang Anda
pilih?
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000o000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000…
Kemungkinan besar mata Anda lebih sering tertuju pada o (angka nol yang kecil) daripada melihat angka nol-nol yang lainnya. Angka nol kecil itu memang unik, mencuri pandangan
dan membuat penasaran…
Sekarang, apakah Anda sudah tahu maksud saya?
Baiklah, sekali lagi saya perjelas dengan analogi berbeda… bayangkan Anda sedang berada di mall, Anda melihat banyak orang berlalu lalang, ratusan atau ribuan manusia memasuki area pandangan mata Anda. Saya yakin Anda tidak melihat secara detail semua orang yang masuk ke area pandangan Anda kecuali… jika Anda seorang pria normal maka mata Anda akan lebih teliti dan lebih lama memandang pada wanita cantik, wanita mempesona, wanita yang berdandan dengan gaya punk… dan berpikir “Jika saja itu surat lamaran maka saya akan ambil dan membukanya untuk melihat isinya lebih detail…}:)”
Ok, saya harap Anda sudah mengerti maksud saya sekarang. Intinya adalah menjadi unik. Surat lamaran saya unik tapi tidak terlalu ekstrim… saya menggunting amplop surat lamaran saya sekitar 3 cm di bagian atas sehingga hasilnya akan lebih pendek dan hampir seukuran dengan kertas A4, memang sedikit unik tapi biasanya fotokopi transkrip nilai berukuran lebih panjang dari A4… jangan terlalu banyak dipikirkan! Lipat saja bagian bawahnya atau kalau memungkinkan gunting saja.
Itu cukup unik tapi tetap formal.
Anda ingin yang ekstrim? Ini akan menjadi seperti wanita berpakaian dengan gaya punk…sanga menarik perhatian, beberapa orang menyukai tapi ada juga yang tidak… artinya ada sedikit resiko yang harus ditanggung Anda! Perhatikan dan bandingkan ini…
Kepada Yth.
Manager Personalia
“BP”
P.O. BOX 1234 BDG
Penting dan sangat mendesak
untuk diperhatikan oleh Yth.
Manager Personalia
“BP”
P.O. BOX 1234 BDG
Post a Comment